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啥?到手工资变少了?告诉你是怎么回事大香蕉新闻大发不时彩大发快三东莞时间网

作者:admin   来源:   评论:0
内容摘要:啥?到手工资变少了?告诉你是怎么回事大香蕉新闻大发时时彩大发快三东莞时间网终于从月末过到了月初,又到了发工资的时候了,当你满打满算的计划好如可分配这笔收入时,结果发现到手的工资突然变少了!感觉生活欺骗了你?不要悲伤,不要心急,小编来告诉你原因。6月15日,北京市社保中心发布了《关...
啥?到手工资变少了?告诉你是怎么回事大香蕉新闻大发不时彩大发快三东莞时间网 终于从月末过到了月初,又到了发工资的时刻了,当你满打满算的计划好如可分配这笔收入时,结果发明到手的工资忽然变少了!感到生活欺骗了你?不要悲痛,不要心急,小编来告诉你原因。6月15日,北京市社保中间宣布了《关于统一2016年度各项社会保险缴费工资基数和缴费金额的通知》。文中指出,2015年北京市职工的平均工资为85038元,月平均工资为7086元,较2014年6463元提高了623元。2016年度社保缴费基数要参考这个平均工资,7月份开始履行,假如你上一年度工资涨了,那么你的社保缴费基数也要上调,这意味着到手的工资又要少了。01什么是社保缴费基数?社保缴费基数简称社保基数,是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数,参照标准是什么呢?是职工上一个社保年度的所有工资性收入的月平均额,包括每个月发的工资、年关奖、津贴和补贴等。拿北京地区来说,2016年职工的社保缴费基数是指他在2015年7月-2016年6月的所有工资性收入的月平均额。社保基数每年确定一次,且一旦确定今后,一年内不再更改。02社保缴费基数有上限和下限一般来说,工资越高、社保的缴费基数也就越高,反之亦然,但缴费基数是存在上限和下限的,以北京地区为例,养老保险、失业保险的上限和下限为上年度本市职工平均工资的300%和40%;工伤保险、生育保险、医疗保险的上限和下限分别为本市职工平均工资的300%和60%。以北京为例:北京市2015年社保年度的平均月工资是7086元:假如你上一年度的月平均工资为3万元,仍然要按照21258元的基数缴纳社保,社保的缴费上限就是7086 300%=21258元,假如你上一年度月平均工资只有2000元,要按照7086 40%=2834.4元的基数缴纳养老保险和失业保险。需要留意的是,公积金年度与社保年度相同,公积金的缴费下限为上年度本市职工最低工资水平,2015年为1720元,上限为上年度本市职工平均工资的300%。因为社保基数每年确定一次,所以在调剂前,昔时基数仍按之前的计算。以北京为例,每年7月份调剂社保基数,调剂后8月初发放的工资按最新基数计算。如:某员工2015年的社保基数为5000元,到2016年社保基数上调至6000元,则该员工7月份共需要缴纳五险一金1100元、个税70元,到手工资为4830元;8月份共需要缴纳五险一金1332元、个税35元,到手工资为4632元。则该员工社保基数调剂后,每月到手工资削减了198元。03为什么到手的工资会变少?我们先来看看到手的工资构成,到手工资等于应发工资加上补贴减去五险一金缴费再减小我所得税,个中五险一金是按照缴费基数乘以缴费比例算出来的,而小我的社保基数则会每年调剂一次,社保基数的更改将会对你的到手工资产生影响。假如你在2015年7月-2016年6月时代工资一点都没涨,并且没有任何补贴,岁尾公司也没有发放年关奖,那么2016年度你的社保缴费基数是不变的。但大部分人的工资水平是有一定程度上调的,并且很多人在春节之前也拿到了年关奖,在这种情况下,你的社保缴费基数就会上调。比如你2014年的社保缴费基数是8000元,2015年社保年度的所有工资性收入的月平均额为10000元,那么2016年7月开始,你的社保缴费基数就上调到了10000元。假如不是正好在7月份涨工资,那么社保基数上调之后,你到手的工资就会变少。让我们来给算笔账:6月份你的工资是1万元,7月份不变,2015年度的社保基数是8000元,2016年度的缴费基数上调至9000元。(因为工资是即时调剂的,但社保基数调剂有滞后性,参照的是以前一年的工资水平,是以假如你在单位工作时间跨越一年,正常情况下,你的社保基数是低于今朝的工资水平的;假如工作不满一年且未跨越一个社保年度,你的社保基数等于今朝的月工资。)6月份:小我需要缴纳的五险一金总共为:8000 (8%+0.2%+2%+12%)+3=1779元小我需要缴纳的个税为:(10000-3500-1779) 20%-555=389.2元小我拿到手的工资为10000-1779-389.2=7831.8元7月份社保基数上调后:小我需要缴纳的五险一金总共为:9000 (8%+0.2%+2%+12%)+3=2001元小我需要缴纳的个税为:(10000-3500-2001) 10%-105=344.9元小我拿到手的工资为10000-2001-344.9=7654.1元7月份到手的工资削减了7831.8-7654.1=177.7元可以看出,虽然五险一金缴纳的费用多了导致个税削减,然则最终到手的工资仍然会变少。04所有人都邑受到影响吗?因为社保基数的调剂是按上一年度月平均来调剂,所以假如你在2015年工资性收入没有发生任何变更,则不会调剂社保基数。需要留意的是,工资性收入包括年关奖,假如去年工资没有调剂,但基数照样变高了,这是因为他2014年拿了年关奖,也要平均到月工资上钩算基数。此外,对于2015年12月后入职的员工来说,假如在2016年4月工资涨了,按要求以2016年5月份的基本工资数做为新基数,则到手的工资也会变少。05到手工资变少了是短长事吗?首先,到手的工资变少了只是相对的,假如你因为工资上涨了,那么到手工资只是和涨工资后至基数调剂前比拟削减了,和涨工资前比拟,到手的钱其实是变多了。其次,虽然到手的钱少了,但缴费基数上调后好处并不少。每位职工都有基本养老保险小我帐户和医疗保险小我帐户。职工缴费基数越高,其小我帐户储存额就越多,可支配应用的医疗费用就越多,退休时领取的养老金就越高。此外,因为公积金也是按社保基数计算,而单位缴纳的和小我缴纳的全部存入小我账户,假如基数上调,虽然小我缴费变多了,但都归小我,是可以拿出来花掉的,而单位也要为你交更多的钱,这笔钱你也能拿出来花掉,所以对于公积金来说,交的越多越好。

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